Selezione del personale

La c.d. Grafologia aziendale, consente di selezionare i candidati a svolgere una determinata professione affiancandosi al classico colloquio frontale o altri metodi. E’ uno strumento valido ed efficace in quanto dall’analisi è possibile accertare: la resistenza del potenziale candidato allo stress, l’orientamento professionale e le attitudini, le motivazioni e le aspettative individuali, il senso del dovere, il temperamento, l’affidabilità, la precisione, la flessibilità, l’intelligenza, l’equilibrio emotivo, il ruolo nel team di lavoro ovvero la propensione ad essere un leader o ad esprimersi meglio all’interno di un team, la dinamicità, la acutezza di pensiero. All’esito dell’analisi, il grafologo sarà chiamato a stabilire se il potenziale candidato è idoneo a ricoprire il ruolo richiesto o ad evidenziare il ruolo professionale più adatto al medesimo.

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